AUDIT/ INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)

Lingkup Kerja: Melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan.

Pria, Usia maks. 27 th, Belum menikah, Min. S1 (Ekonomi,Hukum) IPK min. 2,75, Bersedia mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia.

INFORMATION TECHNOLOGY RESEARCH DEVELOPMENT AND AUDIT (IT-RDA)

Pria/Wanita, usia maks. 28 th, belum menikah, min S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika, menguasai Windows, pemrograman

Visual Basic .net, Web HTML,SQL.

INSTRUCTUR/ TRAINER (INSTR)

Lingkup kerja: Menganalisa kebutuhan training,

menyusun dan menyampaikan materi training.

Pria/Wanita, Usia maks. 33 tahun, Pendidikan S1/S2 dari segala jurusan, IPK min. 3,00, Memiliki pengalaman mengajar/ pembicara/ konsultan min. 1 tahun, Mampu membuat silabus/materi training, Bersedia ditempatkan di Bogor.

CLASS COORDINATOR (CC)

Lingkup kerja : Mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training. Pria/Wanita, Usia maks. 27 th, Min. S1, IPK min. 2,75, Pengalaman dalam keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di Bogor.

RECRUITMENT (REC) / CAREER DEVELOPMENT & ASSESSENT (CDA)

Pria/Wanita, Usia maks. 27 tahun, Pendidikan S1 Psikologi/S2 Profesi Psikolog, IPK min. 3,00, Memahami proses seleksi dan assessment, Mampu berpikir analitis dan konseptual, Mampu bekerja independent dan “Result Oriented”, Bersedia melakukan perjalanan dinas.

INFORMATION TECHNOLOGY DATABASE ADMINISTRATOR (IT - DBA)

Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer, Menguasai Windows 2003 Server dan Active Directory, Menguasai Microsoft SQL 2005 Database Security, Tuning dan Administration, Memiliki Sertifikasi MCSE / MCDBA.

INFORMATION TECHNOLOGY  APPLICATION DEVELOPER (IT - AD)

Pria/Wanita, Maks 32th, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa pemrograman C#, ASP.Net dan MS Visual Studio 2005/2008,  Menguasai Database SQL2005/2008

CALL CENTER STAFF (CCS)

Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. D3, diutamakan  berpengalaman sebagai Call Centre Inbound atau Customer Service, komunikatif, memiliki kualitas suara yang baik, berpenampilan menarik, bersedia bekerja shift, dapat mengoperasikan MS. Office.

BUSINESS DEVELOPMENT (BDV)

Pria/Wanita max. 25 tahun, lulusan S1 dengan min. IPK 2,75, Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (MS Office), Proaktif, mempunyai motivasi dalam kelompok dan diri sendiri, Mempunyai ketelitian yang baik, Terorganisir dan mampu bekerja di bawah tekanan.

ACCOUNTING STAFF (ACC)

Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, memahami konsep ledger dapat mengoperasikan MS Office.

FINANCE STAFF (FIN)

Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.

CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Lingkup pekerjaannya adalah melakukan survey kelayakan customer serta membina hubungan dengan dealer.
Kualifikasi : Pria,  Usia maks. 30 th, Pendidikan D3 – S1, Berjiwa marketing, dinamis & komunikatif,

Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.

FIELD COLLECTOR (FC)
Lingkup pekerjaan: melakukan penagihan dan menjaga hubungan dengan customer.

Kualifikasi : Pria, Usia maks. 27 th, Pendidikan  SLTA - D3 – S1, Dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan,

Memiliki sepeda motor dan SIM C.

ADMINISTRATION STAFF (ADM)

Pria/Wanita, min D3, usia maks. 27th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan  administratif, dapat mengoperasikan MS Office.

Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:

PO. BOX 6983 JKS-ST 12069

Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (hanya FLK* dan Foto)

Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN